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Comprendre les responsabilités et les devoirs des gestionnaires et des comités et représentants de santé et de sécurité en matière de prévention du harcèlement et de la violence et réponse à ceux-ci dans les milieux de travail sous réglementation fédérale.
Les employeurs sont tenus de garantir la santé et la sécurité de tous les travailleurs et de maintenir un lieu de travail exempt de harcèlement et de violence. Ce cours mis à jour est destiné aux superviseurs, aux gestionnaires, aux membres des comités et aux représentants de santé et de sécurité dans les milieux de travail de compétence fédérale.
Il fournira de plus amples renseignements sur les fonctions spécifiques exigées des représentants des employeurs, le pouvoir et le rôle de participation du comité ou du représentant, ainsi que les aspects législatifs, comme les évaluations du milieu de travail, la mise en œuvre des recommandations, les processus de résolution, la conservation de dossiers et l’établissement de rapports. Après avoir suivi ce cours, vous aurez une compréhension plus approfondie des rôles et des responsabilités légales de l’employeur. Vous apprendrez les étapes liées à la mise en œuvre d’un programme bien élaboré de prévention du harcèlement et de la violence dans un lieu de travail conforme aux exigences énoncées dans la Partie II du Code canadien du travail, et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail.
Remarque : Si vous achetez ce cours, vous N'AVEZ PAS à acheter le cours en ligne Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés. Son contenu est inclus dans ce cours.
Le cours traite des sujets suivants :
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de faire ce qui suit :
Ce cours s’adresse aux superviseurs, aux gestionnaires, aux membres des comités ou aux représentants de santé et de sécurité de l’administration fédérale. Le cours Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés aide les employés à comprendre le harcèlement et la violence dans les milieux de travail sous réglementation fédérale afin de les aider à identifier les incidents et à y répondre. Si vous cherchez des renseignements sur la création d’une politique et d’un programme de prévention du harcèlement et de la violence sur le lieu de travail dans les milieux de travail sous réglementation fédérale, et sur les tâches spécifiques qui incombent au destinataire désigné et aux employeurs, veuillez consulter la page Prévention du harcèlement et de la violence pour les destinataires désignés et les employeurs.
Ce cours est offert en ligne. Pour le suivre, vous n'avez besoin que d'un ordinateur et d'une connexion à Internet. Ce cours en ligne est conçu pour vous permettre de faire des apprentissages à votre propre rythme, dans votre environnement et au moment qui vous convient le mieux.
Le contenu de la formation a été élaboré par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et a été révisé par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement afin d’assurer une perspective équilibrée.
Le coût est fondé sur le nombre total de droits de participation achetés. Le coût par participant pour une licence multiparticipant est calculé en appliquant les réductions pour volume suivantes au coût de participation individuelle:
| Nombre total de participants
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Réduction
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|---|---|
| 100 à 999
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30 % |
| 1000 à 1999
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50 % |
| 2000 et plus
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75 % |
This course is also available in English
Item Number: EHVPMCR-P5170FR
Le contenu de ce cours a été élaboré par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et examiné par des représentants syndicaux, des employeurs et des membres du gouvernement afin d'assurer une perspective équilibrée.
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