Diriger et assurer la Securite Psychologique en Periode Difficile

1. Définitions de base des termes sécurité psychologique, santé mentale, détresse psychologique, maladie mentale et préjudice psychologique
2. Les obligations juridiques des dirigeants et l’obligation de prévenir les dommages raisonnablement prévisibles causés à la santé mentale des employés
3. Le concept Neighbour at Work et les impératifs prise de conscience, compréhension et prudence
4. Les outils à la disposition des dirigeants pour prévenir les préjudices psychologiques et créer un environnement de travail qui favorise la sécurité psychologique des employés
5. Les six grands facteurs de la sécurité psychologique
6. Une auto-évaluation de la manière dont les dirigeants gèrent les six grands facteurs
7. Conseils pour réduire le stress tout en augmentant la satisfaction, l’équité et le soutien au travail
8. Considérations particulières pour les personnes appelées à diriger et à assurer la sécurité psychologique pendant la pandémie de COVID-19

1. Définir la sécurité psychologique
2. Expliquer pourquoi la sécurité psychologique doit être prise au sérieux
3. Illustrer le comportement d’un dirigeant favorisant le bien-être psychologique
4. Expliquer comment on peut diriger plus efficacement pour assurer la sécurité psychologique en période difficile

• Employeurs
• Cadres supérieurs
• Gestionnaires
• Superviseurs

Aucun

Ce cours est dispensé dans une salle de classe publique ou sur place, en personne ou virtuellement. Le cours peut être offert en privé aux employés sur votre lieu de travail, en personne ou virtuellement. Veuillez communiquer avec le service à la clientèle au 905 614-1400 ou sans frais au 1 877 494-WSPS (9777) pour de plus amples renseignements sur les options de formation privée.

Veuillez noter qu’il faut avoir accès à une caméra Web pour participer à la première partie de la formation virtuelle sur la certification. Les participants doivent avoir accès à une caméra Web, à du matériel informatique compatible, au logiciel et à Internet. Nos cours en ligne sont dispensés par un Microsoft Teams Meetings. Les précisions sur la plateforme pour ce cours vous seront communiquées lors de l’inscription. Pour en savoir plus sur la formation virtuelle, veuillez consulter la Foire aux questions.

Pour assurer une expérience de formation optimale, nous recommandons fortement aux participants d'utiliser des ordinateurs portables ou de bureau et d'éviter d'utiliser des téléphones mobiles ou des tablettes.

Le coût est fondé sur le nombre total de droits de participation achetés.

Pour être admissible au rabais de groupe :

1. Tous les participants doivent appartenir à la même organisation.
2. Les participants doivent s’inscrire au même cours. Cependant, la date et le lieu des séances de formation peuvent différer. Les cours CSA/WSPS sont exclus.
3. WSPS doit recevoir toutes les demandes d’inscription en même temps.