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Découvrez les principales étapes de l'établissement d'un programme fructueux de mieux-être au travail ainsi que l'analyse de la rentabilité des investissements dans la santé au travail.
Lorsque les entreprises souhaitent maintenir ou gagner un avantage concurrentiel, des pressions considérables sont exercées pour justifier les dépenses pour tous les programmes. Bien que la recherche montre que les programmes de mieux-être au travail sont devenus une stratégie opérationnelle essentielle et rentable pour les organismes de toute taille, l'élaboration d'un programme qui répond à des besoins précis peut être complexe sans une approche stratégique et des paramètres bien définis permettant d'évaluer les progrès.
Ce cours présente une introduction à l'établissement d'un programme fructueux de mieux être au travail ainsi que l'analyse de la rentabilité des investissements dans la santé au travail.
Il faut en moyenne de 30 minutes pour terminer ce cours.
Ce cours est offert en ligne. Pour le suivre, vous n'avez besoin que d’un ordinateur et d'une connexion à Internet. Ce cours en ligne est conçu pour vous permettre de faire des apprentissages à votre propre rythme, dans votre environnement et au moment qui vous convient le mieux.
Le contenu de la formation a été élaboré par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et a été révisé par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement afin d’assurer une perspective équilibrée.
Le coût est fondé sur le nombre total de droits de participation achetés. Le coût par participant pour une licence multiparticipant est calculé en appliquant les réductions pour volume suivantes au coût de participation individuelle:
| Nombre total de participants
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Réduction
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|---|---|
| 100 à 999
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30 % |
| 1000 à 1999
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50 % |
| 2000 et plus
|
75 % |
This course is also available in English
Item Number: EBCWW-P5290FR
Le contenu de ce cours a été élaboré par le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et examiné par des représentants syndicaux, des employeurs et des membres du gouvernement afin d’assurer une perspective équilibrée.
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