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L'affaiblissement des facultés et le cannabis au travail

L'affaiblissement des facultés et le cannabis au travail

Les employeurs ont l'obligation de veiller à ce que tous les travailleurs aient la capacité de remplir leurs fonctions en toute sécurité. Avoir les facultés affaiblies au travail, que ce soit à cause de l'alcool, de drogues ou d'une autre raison, peut nuire à la capacité de se concentrer, de prendre des décisions, de respecter des consignes et de manipuler de l'équipement et des outils.

Duration: 1 Hour
Price per person: $49.00

Aperçu

Les employeurs ont l'obligation de veiller à ce que tous les travailleurs aient la capacité de remplir leurs fonctions en toute sécurité. Avoir les facultés affaiblies au travail, que ce soit à cause de l'alcool, de drogues ou d'une autre raison, peut nuire à la capacité de se concentrer, de prendre des décisions, de respecter des consignes et de manipuler de l'équipement et des outils.

Ce cours est axé sur l'affaiblissement des facultés et les étapes que peuvent suivre les responsables d'un milieu de travail pour régler ce problème, en utilisant le cannabis comme exemple. Les principales étapes sont l'éducation et la formation des superviseurs et des employés afin qu'ils puissent reconnaître et gérer l'affaiblissement des facultés, fournir des lignes directrices claires à toutes les parties et utiliser une approche équitable et conforme dans l'application des politiques et des procédures.

Quels sujets seront abordés?
+ -
  • Affaiblissement des facultés;
  • Effets du cannabis à titre d'exemple;
  • Dépistage du cannabis;
  • Création de programme;
  • Rôles de l'employeur, du superviseur et de l'employé;
  • Droits de la personne et obligations d'adaptation.
Quels sont les avantages?
+ -

Après avoir suivi ce cours, vous pourrez faire ce qui suit :

  • Décrire les conséquences et les causes de l'affaiblissement des facultés;
  • Comprendre les effets du cannabis, à titre d'exemple d'une substance causant l'affaiblissement des facultés;
  • Connaître l'importance d'avoir une politique sur le milieu de travail et des procédures correspondantes au sujet de l'affaiblissement des facultés;
  • Comprendre les rôles de l'employeur, du superviseur et de l'employé;
  • Décrire le rôle des droits de la personne en matière d’affaiblissement des facultés.
À qui est-elle recommandée?
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  • Membres de la direction et superviseurs;
  • Membres des comités de santé et de sécurité au travail;
  • Spécialistes des ressources humaines;
  • Conseillers en santé et sécurité.
Comment la formation peut-elle être dispensée?
+ -

Ce cours est offert en ligne. Pour le suivre, vous n'avez besoin que d’un ordinateur et d'une connexion à Internet. Ce cours en ligne est conçu pour vous permettre de faire des apprentissages à votre propre rythme, dans votre environnement et au moment qui vous convient le mieux.

Le contenu de la formation a été élaboré par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et a été révisé par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement afin d’assurer une perspective équilibrée.

Ce cours est aussi offert en anglais.

Réductions pour les groupes
+ -

Réductions pour volume sur les cours en ligne.

Le coût est fondé sur le nombre total de droits de participation achetés. Le coût par participant pour une licence multiparticipant est calculé en appliquant les réductions pour volume suivantes au coût de participation individuelle :

Nombre total de participants

Réduction

100 à 499 
25 %

500 à 999
50 %
500 à 999
80 %


This course is also available in English

Item Number: EICW-P0199FR

Le contenu de ce cours a été élaboré par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et examiné par des représentants syndicaux, des employeurs et des membres du gouvernement afin d'assurer une perspective équilibrée.

© Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail. Tous droits réservés. La description et le contenu de ce cours en ligne sont fournis par le CCHST avec l'autorisation de WSPS. Il est strictement interdit de reproduire ou de distribuer ce contenu sans autorisation.